“Afdelingen for Positiv Særbehandling har undersøgt anklagerne fra [navn fjernet], der hævder, at du udsatte hende for racistisk chikane ved gentagende gange at læse bogen Notre Dame vs. the Klan: How the Fighting Irish Defeated the Ku Klux Klan af Todd Tucker foran Sorte ansatte.”
Sådan startede et brev (PDF), som Keith Sampson modtog sidste år. Den midaldrende mand arbejder som pedel ved Indiana University-Purdue University in Indianapolis, hvor han ofte fordriver sine pauser med lidt læsestof. Keith Sampson havde læst “Notre Dame vs. the Klan”, en historisk beskrivelse af et voldeligt sammenstød mellem studerende ved Notre Dame universitetet og medlemmer af Ku Klux Klan.
En kvindelig ansat, der så Keith Sampson i færd med at læse bogen, fortalte ham, at hun fandt klanen modbydelig. Han forsøgte at forklare hende, hvad bogen handlede om, men hun var ikke interesseret.
Et par uger senere modtog Keith Sampson et brev fra universitetets Afdeling for Positiv Særbehandling, der fandt, at han havde gjort sig skyldig i “racistisk chikane” ved at “udvise foragt og mangel på følsomhed over for dine medarbejdere”, og som kritiserede ham for “ekstremt dårlig dømmekraft”, fordi han “insisterede på i fuld offentlighed at læse bogen”.
